南京五一劳动奖章评审条件

1、评选条件为：热爱祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放，积极参加社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，模范遵守国家法律法规，立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在本职工作中取得显著成绩。

2、具有高度的职业素养和道德品质，做事勤勉、诚实守信、廉洁自律； 具有较强的组织和领导能力，能够协调各方面资源，达成团队目标； 具有较高的专业技能和学术水平，能够在所从事的领域内不断创新和突破。

3、全国五一劳动奖章、五一劳动奖状的推选过程中，坚持原则，严格把关，推荐的企事业单位和企事业负责人，要经过工商、税务、纪检、审计、安全等部门的审查。各地和各产业工会推荐上报的个人和集体，都在当地新闻媒体进行了公示，接受社会监督。 只要为国家的经济建设作出了贡献，都可以当选。

冬奥会2022的特点?

1、北京冬奥会亮点：开启全球冰雪运动的新时代 一届奥运会的成功不仅体现在16天运动会的圆满成功，它的核心价值体现在对整个奥林匹克运动发展所作的贡献。

2、冬奥会特别之处有：冬奥创意周边：大胆创新，分寸之中尽显美感。中国设计的用心，除了体现在生活细节里，在一些文创周边产品上也得到了完美的展示，此次冬奥会的纪念明信片中，罕见采用了3D制作工艺，除了看起来精美，大家在拿到明信片时，还能够用手触摸感受到浮雕凸起的独特之处。

3、北京的责任感和自豪感如此强烈 虽然人类面临着多重的挑战，但是奥林匹克运动，在不同的时期却发挥了独特的作用，北京冬奥会就是这种作用的一个平台，使北京冬奥会以一起向未来表现这一宗旨，而且像这样的时刻，中国的贡献非常的举足轻重，让国人有非常强烈的责任感和自豪感。

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年12月29日，上海瑞华（集团）有限公司及下属企业上海临空瑞华电器有限公司、上海瑞伯德智能系统科技有限公司被上海市科学技术委员会、上海市财政局、上海市国家税务局、上海市地方税务局联合认定为高新技术企业。

\x0d\x0a 企业的行为文化 \x0d\x0a 企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业生产经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业价值观的折射。

企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。